社保还没交15年，退休也做不到。公司合同已经到

如果你去劳动局举报公司未为你缴纳社保，劳动局会进行调查核实。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。若查实公司确实存在未缴纳社会保险费的情况，劳动局会责令公司限期缴纳或补足，并可能对公司进行罚款等处罚。同时，你也可以要求公司为你补缴社保。
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从法律角度看，你可以要求公司因未缴纳社保而为你补缴社保，但关于经济补偿，需要具体情况具体分析。若公司因未缴纳社保导致你无法享受相关社保待遇，并给你造成了实际损失，你可以向法院提起诉讼，要求公司给予相应的经济补偿。但需注意，这通常需要在劳动仲裁或诉讼中结合具体情况进行主张和举证。
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除了举报外，你还可以与公司协商或通过法律途径要求公司补缴社保。具体操作如下：一是与公司人力资源部门沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，看公司是否愿意主动补缴；二是若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应赔偿；三是若对劳动仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。