投诉不给加班费

针对公司拒绝支付加班费的情况，您若选择到劳动行政部门举报，首先需要准备相关证据，如加班记录、工资条等，以证明公司未支付加班费。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付加班费。举报流程一般包括提交书面或在线举报材料、接受调查、劳动行政部门核实情况后作出处理等步骤。请确保提供的证据真实有效，以便劳动行政部门能够迅速有效地处理您的举报。
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从法律角度看，公司不支付加班费应承担以下法律责任：根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令公司限期支付加班费；若逾期不支付，公司还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，公司还可能面临劳动监察部门的行政处罚，以及因劳动者提起诉讼而产生的诉讼费用和可能的赔偿损失等。
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除了到劳动行政部门举报和申请劳动仲裁外，您还可以尝试与公司进行协商，寻求和解；或者通过调解组织进行调解。具体操作如下：协商时，可明确表达加班费诉求及法律依据；调解时，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，由专业调解员协助双方达成协议。这些途径均有助于解决加班费争议，选择时需根据实际情况权衡。