入职10个月公司才缴纳社保，该怎么处理？

公司应在入职当月或次月缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司未按时缴纳可要求补缴，否则将影响你的社保权益和未来福利。长期不缴可能导致无法享受医疗、养老等保障。
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公司迟缴社保应处理。操作如下：1.若入职15日前，要求公司立即补缴；2.若入职15日后次月缴，属合法，但可与公司沟通提前缴；3.公司拒绝补缴，向社保局投诉并提供证据；4.投诉无果，申请劳动仲裁维护权益。
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处理方式有要求公司补缴、向社保局投诉、劳动仲裁等。选择时需考虑入职时间、公司态度及自身诉求，若公司愿意补缴则首选协商，否则可考虑投诉或仲裁。