拖欠工资不想干了离职有补偿吗

若因公司拖欠工资而选择离职，您可能有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。建议您及时咨询法律专业人士，防止因处理不当而面临更大的经济损失和劳动纠纷。
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针对公司拖欠工资的问题，您可以通过多种方式维护自己的权益。首先，尝试与公司协商解决问题；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果仍无法解决，还可以通过法院诉讼来解决。请根据您的具体情况和证据的充分性选择合适的解决方式。
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若公司拖欠工资超过半年，您离职时确实有权要求补偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与公司进行协商并提出补偿要求；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。核心目标是保护自己的权益，确保获得应得的补偿。