公司拖欠工资不立即发放，我该如何是好？

被辞退后公司拖欠工资，可立即解除劳动合同并要求补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资，劳动者有权解除合同并索偿。若不及时处理，可能影响你的经济权益和后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退且拖欠工资，应这样处理：1.立即与公司沟通，明确拖欠原因，要求立即支付；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被拖欠工资，常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最佳途径。