外包不交社保能赔多少钱

外包不交社保，劳动者可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保，劳动者可解除合同并索赔，标准为每满一年支付一月工资。长期不交可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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外包不交社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补缴；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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外包不交社保可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 协商不成，向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；3. 若投诉无效，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求支付经济补偿金。