寒假工工作十几天离职，有工资收吗？

寒假工离职后通常有权要求支付工资。根据《劳动法》等相关规定，劳动者提供劳动就应获得报酬，未约定或约定不明时，也应按实际工作情况支付。不及时支付可能导致法律纠纷及企业信誉受损。
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寒假工离职工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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寒假工离职有工资。处理方式：1.与雇主沟通，明确工资支付事宜；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。