公司调动我工作到另一城市，拒绝会有什么后果

拒绝公司异地调动可能面临合同违约或获得补偿。依据《劳动合同法》，若合同未约定调动，你有权拒绝并要求补偿；若约定了服从调动，则拒绝可能构成违约，公司可解除合同。严重后果是可能失去工作且无补偿。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先与公司沟通协商，寻求解决方案；若协商无果，可咨询律师，通过法律途径维护权益，根据合同约定选择是否拒绝调动。
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拒绝异地调动需谨慎。首先查看劳动合同，是否约定工作地点及调动条款。1.若无约定，可拒绝并要求补偿；2.若有约定且不服从，公司可解除合同。需与公司协商，或咨询律师后采取法律行动。