工作8年公司搬迁怎么赔偿
常州律师
2025-04-28
公司搬迁应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司搬迁属重大变更，无法协商则解除合同并支付补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁需赔偿。操作如下：1. 与员工协商变更工作地点或合同；2. 协商不成，解除劳动合同；3. 按工作年限支付经济补偿金，确保合法合规。
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