公司少交了几个月的社保怎么办

公司少交社保，员工有权反映。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，少交将影响员工权益，如医疗、养老等保障。严重时可能导致员工无法享受相应社保待遇，造成重大损失。
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公司少交社保，应这样处理：1. 首先与公司人力资源部门沟通，了解少交原因，要求补缴。2. 若公司拒绝，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，要求公司补缴社保并赔偿损失。
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公司少交社保，常见处理方式有向劳动行政部门反映、提起仲裁诉讼或要求经济补偿。选择时，应先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。