工厂职工休病假工资问题有哪些

工厂职工休病假有权获病假工资。依据《劳动法》等，病假工资不得低于最低工资标准的80%，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害职工权益。
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病假工资需依法处理。具体操作：1. 与工厂HR沟通，明确病假工资标准；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交病假证明等材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理病假工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与工厂协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。