工伤期间产生的费用由谁承担

工伤期间费用由工伤保险基金和用人单位共同承担。依据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付；停工留薪期间的工资福利等由用人单位支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤费用处理通常有两种方式：工伤保险基金支付和用人单位支付。具体选择依据工伤认定情况和费用类型决定，如医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付，而停工留薪期间的工资等则由用人单位承担。
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工伤费用由多方承担。具体操作：1. 医疗费用、康复费用等，向工伤保险基金申请支付，需提供工伤认定证明和费用票据；2. 停工留薪期间的工资、护理费等，由用人单位支付，需与用人单位协商或依据劳动合同执行；3. 若用人单位未参保，所有费用应由用人单位承担，可申请劳动仲裁或诉讼维权。