护士在公立医院试用期长达两年未签劳动合同如何处理？
常州律师
2025-06-08
护士在公立医院试用期两年未签合同，应维权。根据《劳动合同法》，单位自用工起超一月未签书面合同需付二倍工资，长期不签属违法，可能影响护士权益保障及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫护士应维权。操作如下：1.向劳动监察部门反映，请求介入调查并调解；2.若调解无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.同时，可要求医院按《劳动合同法》支付双倍工资作为补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有求助劳动监察、申请劳动仲裁、要求补偿金。选择时应考虑效率与效果，可先尝试监察部门调解，无果则转向仲裁，同时视情况要求经济补偿。
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