女职工48岁办理病退需综合考虑个人与法律规定。分析：病退需满足一定医疗条件且经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。48岁病退意味着提前享受养老保险待遇，但可能影响退休金总额。同时，需确认是否符合病退的具体医学标准。提醒：若出现长期无法工作、医疗费用高昂且劳动能力鉴定结果为完全丧失，可能表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，女职工病退处理方式主要包括申请劳动能力鉴定、提交病退材料、等待审批结果等步骤。选择方式：若确实因病无法继续工作，应优先考虑申请病退；若病情较轻或有康复可能，可考虑其他方式如调岗、休假等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 确认病情：收集医疗证明，确保病情符合病退标准。2. 申请鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。3. 提交材料：将鉴定结果及其他所需材料提交至单位或社保部门。4. 等待审批：耐心等待审批结果，期间可咨询进度。5. 后续处理：审批通过后，办理退休手续，享受养老保险待遇；若未通过，考虑其他解决方案如申请医疗期延长等。若病情复杂或鉴定结果有争议，可寻求法律专业人士协助处理。
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