离职补偿绩效算工资吗
常州律师
2025-01-29
离职补偿应包含绩效工资。依据《劳动合同法》，经济补偿按被辞退前十二个月平均工资计算，因此绩效工资需计入。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职补偿通常包含绩效工资。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼。
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离职补偿含绩效。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确绩效是否计入；2. 若不计入且协商无果，准备相关证据；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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