试用期因为迟到被辞退可以赔偿吗

试用期因迟到被解雇，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，雇主违法解雇需要支付赔偿金，计算基础为试用期满后的月薪。为确保权益，建议及时采取行动。
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试用期被辞退并因迟到而要求赔偿时，可选择要求赔偿金或寻求劳动仲裁途径。选择方式应综合考虑个人实际情况，如证据是否充分、诉求是否合理等。建议先咨询专业律师以获取最佳保障自身权益的建议。
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试用期因迟到被解雇并寻求赔偿时，请按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如劳动合同、解雇通知等；其次，与雇主协商要求支付赔偿金；若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。确保行动合法且有针对性。