多少天之内就诊受伤可认定为工伤？

受伤后就诊时间不影响工伤认定，关键在于是否因工受伤。根据《工伤保险条例》，受伤职工在工作时间内和工作岗位上因工受伤，即可认定为工伤。若未及时就医，但经司法鉴定确认与工作相关，同样视为工伤。未及时认定工伤，可能影响员工权益，如医疗费报销、停工留薪等。
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工伤认定通常依据《工伤保险条例》，与就诊时间无关。法律角度建议，处理工伤认定首先应确认劳动关系，再证实因工受伤事实，接着申请工伤认定。常见处理方式包括：收集证据、提交工伤认定申请、配合调查等。选择处理方式时，应考虑效率与公正，确保员工权益得到保障。
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工伤认定非医院完成，关键在是否因工。不同情况下处理方式：1.因工受伤立即送医，并同时报告用人单位，由其申请工伤认定。2.疾病突发，先急救再鉴定是否与工作相关，依据《工伤保险条例》处理。3.若48小时内抢救无效死亡，视同工伤处理，需准备相应证明材料。