拖欠工资开庭怎么答辩

拖欠工资开庭应依法答辩，证明工资支付情况。法律依据：《劳动法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。若拖欠，需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发社会纠纷。
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拖欠工资开庭答辩，常见处理方式为准备证据、书面答辩。选择处理方式时，应根据实际情况收集工资条、银行流水等证据，并撰写详细的答辩状，以法律为依据进行辩护。
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拖欠工资需答辩。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 撰写答辩状，说明工资支付情况及原因；3. 庭审时积极辩护，针对原告指控进行反驳；4. 如有必要，可申请调解或提起上诉。