公司罚款500违法吗

公司罚款500可能违法。依据《劳动法》等规定，公司罚款需合法合规，若违反法律规定或无故罚款，则不合法。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司罚款常见处理方式为：核实罚款依据，与公司沟通，或申请劳动仲裁。选择时需根据罚款是否合理、公司态度及自身权益受损情况来决定。
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公司罚款需慎对。操作如下：1.核实罚款依据，查看公司规章制度是否合法；2.若合法，接受并按规定处理；3.若不合法，与公司沟通，要求解释或撤销；4.沟通无果，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。