派遣合同到期再签外包合同合法吗

派遣合同到期后签外包合同合法。依据《劳动合同法》，用人单位可与劳动者订立不同形式的合同。若不及时处理合同变更，可能导致劳动关系不明确，引发法律纠纷和赔偿责任。
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处理派遣合同到期转外包合同，常见方式为协商续签或转为其他合同形式。选择时应考虑员工意愿、公司业务需求及法律法规要求，确保合同变更合法合规。
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派遣转外包合法。操作如下：1. 提前通知员工合同到期，协商续签意愿；2. 明确外包合同内容，确保符合《劳动合同法》；3. 双方达成一致后，签订新合同；4. 办理相关手续，如社保转移等；5. 存档备查，避免法律纠纷。