否则罚款，是否合法合规？
常州律师
2025-03-28
公司规定员工抄写否则罚款不合法。依据《劳动法》，用人单位非行政执法机关，无权对员工罚款。不及时纠正，将影响员工权益，破坏劳动关系和谐。
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遇此类情况，员工可投诉或协商。若公司规定违法，应选择向劳动部门投诉；若愿保持关系，可先与公司协商，要求改正。
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公司罚款不合法。处理方式：1.收集证据，如公司规定、罚款通知等；2.向公司提出质疑，要求解释罚款依据；3.若公司不理，向劳动监察部门投诉，附上证据；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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