试用期5天有工资。依据《劳动法》，存在事实劳动关系就必须支付报酬，不支付违法。拖欠工资可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

残疾人满60岁后可领取高龄津贴、残疾人补贴等。分析说明：从法律角度看，残疾人满60岁后，除了可能享受原有的残疾人补贴外，如生活补贴、护理补贴等，还可能依据当地政策领取高龄津贴.

参战退役职工医疗保险二次报销是对其医疗费用的额外补助。分析：从法律角度看，参战退役职工因其在保卫国家中的特殊贡献，享受包括医疗保险在内的多项优待政策。二次报销政策是对其基.

私企未交养老保险，可要求补缴并索赔。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳养老保险。若私企未缴纳，员工可向社保部门投诉，要求企业补缴，并可能获得相应赔偿。提醒：若.

遗产分割协议书若满足法定条件则具有法律效力。依据《民法典》，需行为人具有民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律等规定。若存在欺诈、胁迫等情形，协议无效，可能导致遗产分配.

学校强制休学并不等同于退学，两者有明确的法律区别。分析：从法律角度看，强制休学通常指学校因学生身体、心理或其他特定原因，暂时停止其学业，待条件恢复后可复学；而退学则是学生.

终止给抚养费可向法院起诉。法律依据：《民法典》及相关司法解释规定，离婚后一方不支付抚养费，另一方有权起诉要求支付。不及时处理，否则可能影响孩子正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律.

女性退休时社保仅缴纳3年不符合法定要求。分析：根据社保法规定，职工需累计缴纳社保满15年才能在退休后享受养老金待遇。仅缴纳3年远未达到此标准，意味着退休后无法领取养老金。提醒.

工地受伤赔偿需依医疗和伤残鉴定。依据《工伤保险条例》，赔偿数额由医疗及伤残情况决定，未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

保监会投诉是有效的。依据《保险法》等，保监会监管保险公司，处理投诉。不及时投诉可能导致权益受损，如错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

可通过诉讼明确债权债务关系并申请强制执行。依据《民事诉讼法》，需关注诉讼时效，防丧失胜诉权。若不及时处理，可能导致债务无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您可以搜集证据，通过诉讼离婚解决。依据《婚姻法》相关规定，诉讼离婚可处理财产、子女抚养等问题。不及时处理可能导致财产流失，影响子女成长环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

诊所打针出问题送医院处理需谨慎，应依法与诊所协商。根据《医疗纠纷处理办法》，发生医疗纠纷应首先与医疗机构协商，在专门场所由专人处理。若不及时处理，可能导致患者权益受损，如.

有权要求N+1。公司社保缴纳不全违法，依据《劳动合同法》等，劳动者可因此离职并主张经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

需先处理摩托车违规罚款及年检，再谈C1证费用。分析：摩托车违规未处理及未年检，将影响考取C1驾照。根据交通法规，违规罚款需缴纳，并可能产生滞纳金。年检也需补做，费用按当地标准.

离异后男方拖欠抚养费犯法，违反了父母对子女的抚养义务。依据《民法典》，父母对未成年子女有抚养义务，不履行将侵犯子女权益，影响子女正常生活与成长，可能导致子女生活困难，甚至.

手机被偷可以报警处理。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃属于犯罪行为，公安机关会协助找回并追究刑事责任。不及时报警可能导致证据丢失，难以追回手机及惩处罪犯。 ✫✫✫✫✫有法.

未交小费被解雇且不发工资违法，可维权。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问.

可以追回老公打给小三的钱。依据《婚姻法》，小三违背公序良俗取得财物，侵害了财产共有人的权益，应予返还。不及时处理可能导致财产权益持续受损，影响家庭财务稳定。 ✫✫✫✫✫有.

2004年超生已罚款，现户口不应再罚，需了解具体原因。分析：2004年出生的孩子若当时因超生已缴纳罚款（社会抚养费），按法律规定，该罚款是对超生行为的处罚。如今若因户口事宜再次被要.