公司社保缴纳不全，离职时有权要求N+1吗？
常州律师
2025-05-17
有权要求N+1。公司社保缴纳不全违法，依据《劳动合同法》等，劳动者可因此离职并主张经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首选与公司协商补偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求N+1。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保及N+1补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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