拿了公司的产假底薪，生育津贴还有吗？

首先，拿了公司的产假底薪，生育津贴仍有可能有。其次，依据《北京市人口与计划生育条例》，生育津贴即为产假工资，若单位未发或发的不全，你可主张权利。未及时主张，可能影响你的合法权益。
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可这样操作：1.先尝试与用人单位沟通，明确生育津贴的发放情况。2.若单位拒绝或发放不全，准备好相关证据，申请劳动仲裁。3.仲裁无果，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见的处理方式是先与用人单位沟通协商，要求发放生育津贴。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本，优先协商解决。