劳务派遣解除劳动合同赔偿金怎么算

劳务派遣解除合同赔偿金按每满一年2个月工资算。依据《劳动合同法》，若用人单位违规解除，需支付赔偿金；若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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劳务派遣合同解除赔偿，处理方式有协商和诉讼两种。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到最大化保障。
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劳务派遣合同解除赔偿方式：1. 协商：与用人单位就赔偿金额进行协商，达成一致后签订协议。2. 诉讼：若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。