我在商场卖衣服试用期三天结束后被解雇,工资

常州律师 2025-04-20
试用期三天后被解雇,工资应按约定或法定标准计算。依据《劳动法》等规定,工资计算需考虑最低工资标准、市场需求及员工等级。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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试用期被解雇,工资处理可协商或依法仲裁。建议先与雇主协商,依据合同及法律规定确定工资;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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试用期被解雇,工资需依法处理。具体操作:1.查看合同是否有约定,按约定执行;2.若无约定,参考最低工资标准及市场情况与雇主协商;3.协商无果,收集证据,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求合理工资。

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