干洗店工作过敏

您进一步关心的是工伤认定的赔偿标准。根据《工伤保险条例》的相关规定，若您的过敏被认定为工伤，您将有权享受医疗救治和经济补偿。这包括治疗工伤所需的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费以及按照伤残等级享受的一次性伤残补助金等。具体赔偿数额需结合您的伤残等级、工资水平及当地规定来确定。法律依据为《工伤保险条例》第三十条至第三十九条。
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若干洗店拒绝承认您的过敏与工作有关，您可以通过以下途径维权：首先，收集医疗证明、工作记录等证据证明过敏与工作环境的关联；其次，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，让其进行调查；若认定结果不满意，可申请行政复议或提起行政诉讼。同时，您也可以咨询律师，考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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关于工伤认定申请，您需要准备的材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。流程一般为：向用人单位所在地社会保险行政部门提交申请，行政部门进行调查核实，确认符合工伤条件后作出工伤认定决定。若单位不申请，个人可在一年内直接向行政部门申请。