16日辞职发一个月还是半个月

辞职需提前一个月通知用人单位。依据《劳动法》，劳动者解除劳动合同应提前三十日书面通知。未及时通知，可能影响劳动关系正常解除，导致工资、社保等结算延迟。
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辞职常见处理方式是提前三十日书面通知。若符合特定条件，如试用期、被强迫劳动或未支付报酬，可随时通知解除。选择时需根据自身实际情况和法律规定决定。
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辞职需提前通知。操作：1. 一般情况下，提前三十日书面通知用人单位；2. 若在试用期，或遭遇强迫劳动、未支付报酬，可即时通知解除；3. 确保通知内容明确，保留证据，避免纠纷。