公司集体工伤怎么赔偿

针对公司集体工伤的赔偿问题，首先可以与用人单位进行协商。根据《社会保险法》，工伤赔偿涵盖了治疗费、伙食补助等费用，这些费用将由工伤保险基金或单位承担。若协商未能达成一致，您可以向劳动部门投诉，或者选择申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。及早行动能够确保您的权益得到保障，避免损失进一步扩大。
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对于公司集体工伤的赔偿，一般包括一次性伤残补助金、医疗费用和误工费等。处理途径包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。在选择处理方式时，您可以综合考虑赔偿金额、处理时间和成本等因素。如果单位表现出积极配合的态度，通过协商或调解可能会更快速解决问题；如果双方存在争议，则可以选择仲裁或诉讼途径来解决。
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关于公司集体工伤的赔偿处理，根据不同情况采取相应措施：1. 如果单位主动申请工伤认定并愿意赔偿，劳动者只需配合提供所需的证明材料；2. 如果单位不申请，劳动者可以自行向劳动局申请工伤认定，并提交必要的资料；3. 获得工伤认定后，劳动者进行伤残鉴定，并将结果提交给劳动局和单位；4. 单位按照规定进行赔偿，包括伤残补助金、医疗费等。如果单位拒绝赔偿，劳动者可以依法维护自己的权益。