离职结清工资是应该的吗

离职时应结清工资。依据《劳动法》等规定，结束劳动关系之日需按时结清工资，否则员工有权采取保护措施。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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离职应结清工资。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，要求按时结清；2. 协商无果，可向劳动保障监察机构投诉或申请调解；3. 若仍无法解决，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；4. 如有欠条，可直接向法院起诉。
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离职结清工资常见方式有协商、调解、投诉举报及仲裁。首选协商，协商不成再依次选择调解、向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，以维护自身权益。