现在公司要扣除我5000元工资，这种情况该如何处理？

公司无权随意扣工资，应依法解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司克扣工资需承担法律责任，可能导致劳动关系紧张及额外经济补偿。
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处理方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，如希望快速解决可选支付令，若需全面处理则劳动仲裁更合适。
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可这样处理：1.投诉劳动监察：直接电话投诉至当地劳动执法监察大队，请求其监督并责令公司支付工资。2.申请支付令：向当地法院提交申请，法院将依法发出支付令要求公司支付工资。3.劳动仲裁：若未解决，可向劳动行政部门提起劳动仲裁，通过裁决书向公司索赔，并可能获得经济补偿。