就是采耳店如果说没有提前一个月报备离职现在

不合理。未提前报备离职就扣除全部工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位不得无故克扣工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。
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不合理。处理方式：1. 与用人单位沟通，说明情况，争取理解；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付应得工资。具体操作需根据实际情况调整，确保合法合规。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁虽耗时但更具权威性。