公司辞退孕妇时,孕妇可以提出异议吗?

常州律师 2025-04-15
孕妇可以提出异议。依据《劳动合同法》等,孕妇被辞退属于劳动争议,可申请仲裁。不及时处理可能导致孕妇权益受损,如失去应有赔偿。
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孕妇可提出异议。操作如下:1.收集辞退证据,如辞退信、劳动合同等;2.向劳动仲裁委提交仲裁申请,阐述公司违法辞退情况;3.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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孕妇可申请劳动仲裁处理。面对公司辞退,应首先收集证据,然后向劳动仲裁委员会提起申请,根据仲裁结果选择是否进一步诉讼。
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